Groupe Mobilitas

Un Groupe engagé, acteur
de référence sur ses marchés,
aux racines françaises
et au rayonnement international

S’adapter et innover

Fondé en 1974 par Isaac et Sarah Taïeb et aujourd’hui dirigé par la troisième génération des familles Taïeb et Castro, le Groupe MOBILITAS a bâti son développement avec le futur comme préoccupation permanente. Le Groupe est passé en quelques années d’une PME familiale française à une ETI d’envergure international, cette croissance est le résultat d’une stratégie construite autour de deux axes forts : l’expansion géographique et le développement de nouveaux marchés et métiers.

En moins de 50 ans, l’entreprise s’est considérablement transformée et développée, devenant l’acteur de référence sur ses marchés. Spécialiste de la mobilité des biens et des personnes à l’international, de la transformation digitale et de la préservation numérique des patrimoines.

Imaginer le futur pour et avec nos clients

La réussite du groupe repose sur la satisfaction de nos clients. Guidé par un esprit pionnier et novateur, le Groupe a pour ambition de mettre son expertise technique et technologique au service de la compétitivité de ses clients.

Quel que soit le continent, nous adaptons nos solutions pour accompagner nos clients dans leurs projets de mobilité, de transformation digitale et dans la préservation et le partage de leur patrimoine culturel et historique.

Un ancrage local pour plus de proximité

Construire une croissance durable exige à la fois une approche transversale et une bonne compréhension des enjeux de terrain. Le Groupe MOBILITAS développe continuellement sa présence locale pour être au plus près de ses clients et leur offrir des services sur-mesure dans des marchés de plus en plus exigeants et concurrentiels.

À la fois groupe international et partenaire de proximité, MOBILITAS s’appuie sur la richesse de ses 4900 collaborateurs et experts répartis dans plus 380 implantations.

AGS Records Management place la Qualité et la Sécurité au cœur de sa démarche pour garantir un service d’archivage fiable et performant. Le développement durable constitue un pilier stratégique qui guide chacune de nos décisions.

Même si l’archivage ne fait pas partie de ces activités extrêmement polluantes, AGS Records Management n’entend pas se cacher derrière cet argument et œuvre quotidiennement afin d’affirmer et de crédibiliser ses ambitions. L’objectif final est de permettre à nos clients de travailler avec un prestataire fiable, performant, respectueux des autres et de son environnement.

Parce que progresser vers la durabilité de nos activités est un impératif, parce que miser sur les générations futures est notre raison d’être, parce que le bien-être de nos salariés conditionne notre performance, nous mobilisons l’ensemble de nos collaborateurs et notre écosystème autour de la recherche de solutions plus responsables.

Éco-responsabilité

Agir pour une consommation plus durable et responsable.

Notre volonté est de choisir les meilleures entreprises et partenaires afin de construire ensemble une relation durable. Nous avançons avec des fournisseurs qui partagent nos convictions.

De la dématérialisation au tri sélectif, en passant par l’optimisation des impressions, nous développons des pratiques durables pour un changement de comportement à l’échelle individuelle et collective. 

Nous proposons trois types de conteneurs fabriqués en carton recyclé et 100% recyclables. En partenariat avec deux leaders français du recyclage, nous revalorisons annuellement plus de 6000 tonnes de déchets triés par nature (papier, carton). Ces matières sont transformées en pâte à papier (ou cartons) pour créer un nouveau cycle d’utilisation, optimisant ainsi notre taux de recyclage.

Environnement

Agir pour limiter notre impact sur l’environnement

L’urgence climatique et l’effondrement de la biodiversité sont deux enjeux environnementaux et sociétaux majeurs. Face à cette urgence, nous avons engagé en 2023 une démarche de mesure de notre empreinte carbone afin de déployer des actions concrètes visant à réduire nos émissions de gaz à effet de serre. Grâce à ces résultats, nous pouvons désormais analyser nos principaux postes d’émissions et travailler sur nos différents axes d’amélioration. En premier lieu, nous souhaitons être exemplaire quant au  fonctionnement de nos centres de conservation d’archives, nous travaillons à la réduction des consommations sur nos sites les plus énergivores en améliorant l’efficacité énergétique (déploiement d’ampoules LED, remplacement de chauffage…).

Une supervision constante de nos bâtiments est réalisée en collaboration étroite avec nos Responsables de sites pour mieux maîtriser notre consommation d’énergie. Depuis 2010, nous sommes s’impliqués dans une démarche de Haute Qualité Environnementale (HQE). Nous avons adopté une nouvelle approche dans la construction/location de nos nouveaux centres de conservation d’archives. Ce label s’inscrit dans une logique de développement durable, visant à optimiser les travaux de construction et de rénovation en faveur d’un meilleur respect de l’environnement, à travers une baisse des émissions de gaz à effet de serre.

Agir pour préserver les forêts et la biodiversité

La réduction de notre impact carbone passera également par une évolution vers des pratiques moins carbonées (optimisation du processus de prise en charge des archives) et plus responsables (renouvellement de flotte de véhicules en intégrant de nouveaux critères bas carbone). Des actions de sensibilisation et initiatives écologiques, consacrées aux sujets environnementaux, sont déployées (concours, fresque du numérique, plan d’actions mobilités douces, formations écoconduite, affichage interne…) auprès de tous nos collaborateurs pour accompagner cette transition et le changement de comportement.

Depuis 2009, nous sommes partenaire de l’ONG Planète Urgence pour soutenir son programme Environnement & Développement. A travers des projets de reforestation dans le monde entier, Planète Urgence fournit aux communautés les compétences et les ressources nécessaires pour développer leur économie locale durablement sur le plan environnemental et économique. Chaque année, grâce à nos clients, 24 000 arbres sont plantés dans les pays particulièrement vulnérables aux dérèglements climatiques.

Culture

Agir pour une culture d’entreprise engagée pour l’avenir

Nous nous engageons à garantir un environnement de travail sain, sécurisé et propice au développement et au bien-être professionnel de chacun. La sécurité des Femmes et des Hommes est notre priorité N°1.

Dans le cadre de notre politique Hygiène et Sécurité, nous nous devons de veiller à la prévention des risques inhérents à notre métier. Plusieurs formation-sensibilisation (gestes et postures, autorisation de conduite interne, sécurité routière) et des exercices réguliers (1/4 sécurité- qualité, actions santé) sont dispensés chaque année par nos collaborateurs habilités.

Notre dimension internationale nous offre une grande diversité de profils dont nous cultivons la richesse en développant la montée en compétence. Notre politique de ressources humaines a pour objectif de valoriser le parcours et le projet professionnel de nos salariés. Nous mettons l’accent sur la formation et l’évolution de carrière afin de que chaque collaborateur atteigne son plein potentiel tout au long de son parcours professionnel.

AGS Records Management place la Qualité et la Sécurité au cœur de sa démarche pour garantir un service d’archivage fiable et performant. Le développement durable constitue un pilier stratégique qui guide chacune de nos décisions.

Même si l’archivage ne fait pas partie de ces activités extrêmement polluantes, AGS Records Management n’entend pas se cacher derrière cet argument et œuvre quotidiennement afin d’affirmer et de crédibiliser ses ambitions. L’objectif final est de permettre à nos clients de travailler avec un prestataire fiable, performant, respectueux des autres et de son environnement.

Parce que progresser vers la durabilité de nos activités est un impératif, parce que miser sur les générations futures est notre raison d’être, parce que le bien-être de nos salariés conditionne notre performance, nous mobilisons l’ensemble de nos collaborateurs et notre écosystème autour de la recherche de solutions plus responsables.

Éco-responsabilité

Agir pour une consommation plus durable et responsable.

Notre volonté est de choisir les meilleures entreprises et partenaires afin de construire ensemble une relation durable. Nous avançons avec des fournisseurs qui partagent nos convictions.

De la dématérialisation au tri sélectif, en passant par l’optimisation des impressions, nous développons des pratiques durables pour un changement de comportement à l’échelle individuelle et collective.

Nous proposons trois types de conteneurs fabriqués en carton recyclé et 100% recyclables. En partenariat avec deux leaders français du recyclage, nous revalorisons annuellement plus de 6000 tonnes de déchets triés par nature (papier, carton). Ces matières sont transformées en pâte à papier (ou cartons) pour créer un nouveau cycle d’utilisation, optimisant ainsi notre taux de recyclage.

Environnement

Agir pour limiter notre impact sur l’environnement

L’urgence climatique et l’effondrement de la biodiversité sont deux enjeux environnementaux et sociétaux majeurs. Face à cette urgence, nous avons engagé en 2023 une démarche de mesure de notre empreinte carbone afin de déployer des actions concrètes visant à réduire nos émissions de gaz à effet de serre. Grâce à ces résultats, nous pouvons désormais analyser nos principaux postes d’émissions et travailler sur nos différents axes d’amélioration. En premier lieu, nous souhaitons être exemplaire quant au  fonctionnement de nos centres de conservation d’archives, nous travaillons à la réduction des consommations sur nos sites les plus énergivores en améliorant l’efficacité énergétique (déploiement d’ampoules LED, remplacement de chauffage…).

Une supervision constante de nos bâtiments est réalisée en collaboration étroite avec nos Responsables de sites pour mieux maîtriser notre consommation d’énergie. Depuis 2010, nous sommes s’impliqués dans une démarche de Haute Qualité Environnementale (HQE). Nous avons adopté une nouvelle approche dans la construction/location de nos nouveaux centres de conservation d’archives. Ce label s’inscrit dans une logique de développement durable, visant à optimiser les travaux de construction et de rénovation en faveur d’un meilleur respect de l’environnement, à travers une baisse des émissions de gaz à effet de serre.

Agir pour préserver les forêts et la biodiversité

La réduction de notre impact carbone passera également par une évolution vers des pratiques moins carbonées (optimisation du processus de prise en charge des archives) et plus responsables (renouvellement de flotte de véhicules en intégrant de nouveaux critères bas carbone). Des actions de sensibilisation et initiatives écologiques, consacrées aux sujets environnementaux, déployées (concours, fresque du numérique, plan d’actions mobilités douces, formations écoconduite, affichage interne…) auprès de tous nos collaborateurs pour accompagner cette transition et le changement de comportement.

Depuis 2009, nous sommes partenaire de l’ONG Planète Urgence pour soutenir son programme Environnement & Développement. A travers des projets de reforestation dans le monde entier, Planète Urgence fournit aux communautés les compétences et les ressources nécessaires pour développer leur économie locale durablement sur le plan environnemental et économique. Chaque année, grâce à nos clients, 24 000 arbres sont plantés dans les pays particulièrement vulnérables aux dérèglements climatiques.

Culture

Agir pour une culture d’entreprise engagée pour l’avenir

Nous nous engageons à garantir un environnement de travail sain, sécurisé et propice au développement et au bien-être professionnel de chacun. La sécurité des Femmes et des Hommes est notre priorité N°1.

Dans le cadre de notre politique Hygiène et Sécurité, nous nous devons de veiller à la prévention des risques inhérents à notre métier. Plusieurs formation-sensibilisation (gestes et postures, autorisation de conduite interne, sécurité routière) et des exercices réguliers (1/4 sécurité- qualité, actions santé) sont dispensés chaque année par nos collaborateurs habilités.

Notre dimension internationale nous offre une grande diversité de profils dont nous cultivons la richesse en développant la montée en compétence. Notre politique de ressources humaines a pour objectif de valoriser le parcours et le projet professionnel de nos salariés. Nous mettons l’accent sur la formation et l’évolution de carrière afin de que chaque collaborateur atteigne son plein potentiel tout au long de son parcours professionnel.

Les expertises du Groupe MOBILITAS